afdelingshoofd (32-36 uur per week)

Wij zoeken per 1 april 2019 een enthousiast afdelingshoofd (32-36 uur per week)

voor de poliklinieken cardiologie, geriatrie, neurologie en longgeneeskunde van het Spijkenisse Medisch Centrum

Ben jij op zoek naar een dynamische functie in de gezondheidszorg? Een uitdagende functie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en innovatief denken? Ben jij daarnaast sociaal vaardig en een echte aanpakker? Dat komt goed uit, want in verband met de groei van Spijkenisse Medisch Centrum zoeken wij een afdelingshoofd voor een aantal beschouwende poliklinieken.

Wat vragen we van jou?

Binnen de functie als afdelingshoofd geef je sturing aan de medewerkers van jouw poliklinieken en het daarbij behorende medische secretariaat. Tevens ben je het aanspreekpunt voor de medisch specialisten. We verwachten dat je communicatief vaardig bent en in staat om saamhorigheid te creëren. Een goede team spirit vinden wij belangrijk en daar ben jij deels verantwoordelijk voor. Jij zorgt dat er goede communicatielijnen uitstaan en medewerkers zich op de juiste wijze kunnen ontwikkelen. Met jouw helikopterview richt je de bedrijfsvoering zo efficiënt en effectief mogelijk in. Zorgkwaliteit, patiëntvriendelijkheid, efficiencywinst en zorgkwaliteit zijn uitgangspunten. Met andere woorden: jij faciliteert jouw poliklinieken dusdanig dat onze patiënt de best mogelijke zorg en service ontvangt. Naast het aansturen van de poliklinieken worden verschillende taken en projecten over de afdelingshoofden verdeeld.

Wat bieden we jou?

We bieden jou een plek waarin veel ruimte is voor eigen inbreng, innovatief denken en waar jij je kunt ontwikkelen. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden. De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. Wij bieden jou een overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. De functie is ingedeeld in FG 60.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau op het gebied van gezondheidszorg en management c.q. bedrijfskunde;
  • meerjarige leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis bij voorkeur op een polikliniek;
  • je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en ziekenhuisorganisatie;
  • je bent communicatief sterk, daadkrachtig en gedreven;
  • onze patiënt staat centraal in jouw handelen;
  • je bent resultaatgericht en hebt een groot oplossend vermogen;
  • wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Informatie en sollicitatie: 
Voor informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Roelfke Gerla of Bas den Hartog (Business Unit Managers). Zij zijn te bereiken via de receptie van het Spijkenisse Medisch Centrum, telefoonnummer 0181 – 65 8888. Stuur jouw motivatie en CV voor 18 februari a.s. naar werkenbijsmc@curamare.nl onder vermelding van vacaturenummer 201906.

Wie zijn wij
Het Spijkenisse Medisch Centrum biedt een breed scala aan laag complexe medisch specialistische zorg. Hierbij is de regel: de zorg dichtbij als het kan, de zorg verder weg als het nodig is. In samenwerking met de coöperatieziekenhuizen Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis en het Maasstad Ziekenhuis zorgt het Spijkenisse Medisch Centrum ervoor dat de bewoners van haar verzorgingsgebied verzekerd zijn van de juiste zorg op de juiste plaats en op het juiste moment.