Coördinator Huisvesting/BHV

24 tot 28 uur | HBO | Ondersteunende diensten | SMC
SOLLICITEER

Wij zoeken een Coördinator Huisvesting/BHV voor 24 uur tot 28 uur per week

Als Coördinator Huisvesting ben je verantwoordelijk voor de huur en verhuuraangelegenheden binnen het pand. Daarnaast coördineer je huisvestingsprojecten, (ver)bouw- en renovatieprojecten en ben je voorzitter van de huisvestingscommissie. Je hebt o.a. afstemming met huurders, stelt huurcontracten op, neemt deel aan projecten en bent voorzitter in het overleg waar alle huisvestingsaangelegenheden worden besproken. Daarnaast geef je advies aan managers en afdelingshoofden over de huisvestingsaangelegenheden. Je participeert in de Stuurgroep Huisvesting en Techniek.
Als neventaak ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de BHV. Je beheert de BHV organisatie en verzorgt de (BHV) opleiding en oefening voor bedrijfshulpverleners. Je verzorgt de interne en externe communicatie t.a.v. BHV. Eén van de taken is het opzetten en beheren van de BHV structuur binnen het Spijkenisse Medisch Centrum, in samenspraak met de BHV deskundigen vanuit het Van Weel-Bethesda ziekenhuis en het Maasstad ziekenhuis.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur van Spijkenisse Medisch Centrum en neemt deel in het Management Team.

Functie-eisen:
– HBO werk- en denkniveau en (bij voorkeur) een afgeronde HBO opleiding. Je hebt de nodige ervaring in (coördinatie van) bouw(technische) projecten en/ of renovatieprojecten;
– Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op huisvestingsgebied, bouwprojecten en hebt kennis van Arbowet en regelgeving en brandveiligheid;
– Kennis en ervaring met BHV is een pré;
– Ervaring in coördineren en projectmanagement, bij voorkeur Prince II / Agile;
– Ervaring met contract- en SLA management;
– In bezit van sociale vaardigheden voor het voeren van overleg met verschillende partijen, je kunt je goed inleven in diverse partijen en hebt verbindende kwaliteiten;
– Zelfstandigheid, collegialiteit en flexibiliteit;
– Verder ben je gastvrij, resultaatgericht en ondernemend en legt makkelijk contact;
– Bereidheid tot verdere bij- en nascholing indien nodig;
– wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden we jou?
We bieden jou een overeenkomst voor bepaalde tijd in eerste instantie voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in salarisschaal FG 60 van de CAO Ziekenhuizen.

Informatie en sollicitatie:
Voor informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Arie-Simon Kranendonk, BU Manager, 06 46 17 51 13 of Bas den Hartog, Manager Vastgoed, Techniek en Duurzaamheid, 06 13 32 51 42.

Wij kijken uit naar je reactie! We ontvangen deze graag vóór 31 januari a.s.

Wie zijn wij:
Het Spijkenisse Medisch Centrum biedt een breed scala aan laag complexe medisch specialistische zorg. Hierbij is de regel: de zorg dichtbij als het kan, de zorg verder weg als het nodig is. In samenwerking met de coöperatieziekenhuizen Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis en het Maasstad Ziekenhuis zorgt het Spijkenisse Medisch Centrum ervoor dat de bewoners van haar verzorgingsgebied verzekerd zijn van de juiste zorg op de juiste plaats en op het juiste moment.

SOLLICITEER

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld