Manager Facilitair Bedrijf

32 - 36 uur | HBO | Ondersteunende diensten | SMC

Heb jij een scherpe, eigenzinnige en vernieuwende visie op de facilitaire dienstverlening en wil je ons helpen met de positionering hiervan binnen onze zorgorganisatie? Wellicht is dit dé baan voor jou, we zien je reactie graag tegemoet!

Wat ga je doen

In de functie van Manager Facilitair Bedrijf ben je eindverantwoordelijk voor de onderdelen Visie-, Strategie en Beleidsontwikkeling, innovatie en afstemming van de dienstverlening, Facilitair productmanagement, Eten & Drinken, Huishouding & Linnen, Receptie, Magazijn, Logistiek en Inkoop.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de processen binnen het facilitair bedrijf en je zorgt dat de bedrijfsvoering op orde is. Je geeft leiding aan de 8 Teamleiders op de locaties van het Van Weel-Bethesda ziekenhuis, het Spijkenisse Medisch Centrum, de ouderenzorg en het Hoofd Inkoop. Het totaal aantal medewerkers binnen het Facilitair Bedrijf is ca. 115 fte. Je legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. Je maakt deel uit van het MT van de Stichting Ondersteunende Diensten, werkt constructief samen met de collegas en je bezit de uitstraling en de capaciteiten om naar de MT-leden en de stakeholders een stevige positie in te nemen. Je fungeert als business partner en adviseur voor het bestuur en de divisie- en businessunitmanagers.

De resultaatgebieden bestaan onder andere uit het ontwikkelen van missie, visie en strategie van het Facilitair Bedrijf door proactief aan te sluiten bij ontwikkelingen binnen de organisatie. Het zorgdragen voor een efficiënte bedrijfsvoering, effectief sturen op kostenbeheersing en verantwoording dragen voor de financiële resultaten van het Facilitair Bedrijf. Het zorgdragen voor het opstellen van het jaarplan inclusief begroting alsmede zorgdragen voor het monitoren en bijsturen op basis van kengetallen. Het fungeren als inspirerende coach voor de Teamleiders, je stimuleert de teamspirit en voorziet de Teamleiders van maximale beslissingsruimte met als resultaat het vergroten van de motivatie, betrokkenheid, productiviteit en ontwikkeling van de medewerkers. Je adviseert de Raad van Bestuur, collega managers en andere stakeholders. Je werkt het meerjaren facilitaire strategie verder uit op basis van de CuraMare strategie en onderhoudt c.q. ontwikkelt diverse interne en externe (samenwerkings) relaties.

Jij

– bent een ervaren facilitair verandermanager met een duidelijke visie op services, eten & drinken, gastvrijheid en bedrijfsvoering. Je straalt deskundigheid en vertrouwen uit.
– HBO+/Academisch werk- en denkniveau, opleiding bij voorkeur op het gebied van facility management. Financieel/bedrijfskundig goed onderlegd.
– hebt ruime leidinggevende ervaring in een omgeving met vergelijkbare complexiteit binnen of buiten de zorg.
– hebt door ervaring verkregen generalistische kennis van de diverse onderdelen binnen het facilitaire domein.
– bent resultaatgericht, ondernemend met een actuele visie op hospitality.
– bent in staat om medewerkers te motiveren, te stimuleren en te coachen, stuurt vanuit resultaat en samenwerking.
– hebt ervaring met het sturing geven aan complexe op verandering gerichte organisatieprocessen alsmede ervaring met het sturing geven aan projecten.
– hebt een goede sensor voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
– bent communicatief sterk, in staat om zowel extern als intern goede contacten te onderhouden.
– hebt begrip en respect voor de prominente rol van de organisatie CuraMare binnen de gemeenschap van Goeree-Overflakkee

Kerncompetenties

– Stevige persoonlijkheid met lef om te veranderen, ambitieus, vooruitstrevend.
– Resultaatgerichte (afspraak = afspraak) en slagvaardige instelling, hands-on, staat voor zijn/haar keuzes en brengt ideeën en initiatieven tot concrete uitvoering.
– Koersvast
– Verbinder, teamplayer.
– Diplomatiek, integer.
– Toegankelijk, soepel in de omgang

Wij

– bieden in eerste instantie een contract voor een jaar. Klikt het? Dan wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
– bieden een functie vol mogelijkheden je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en met het facilitair bedrijf van grote toegevoegde waarde te zijn.
– bieden een salaris (FG 70) en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere collectieve ziektekostenverzekeringen en een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden.
– vragen een Verklaring omtrent Gedrag (VOG).

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Ingrid Vasenna op 06-10339653 of via ingrid@vasenna.nl

Word jij onze nieuwe collega?

Dan kijken we uit naar je reactie! Solliciteren kan per e-mail: ingrid@vasenna.nl.

Waar kom je te werken?

Spijkenisse Medisch Centrum biedt een breed scala aan laag complexe medisch specialistische zorg. Hierbij is de regel: zorg dichtbij als het kan, zorg verder weg als het nodig is. In samenwerking met de coöperatieziekenhuizen Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis en het Maasstad Ziekenhuis zorgt Spijkenisse Medisch Centrum ervoor dat de bewoners van haar verzorgingsgebied verzekerd zijn van de juiste zorg op de juiste plaats en op het juiste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld