Manager Facilitair, Techniek & Huisvesting

36 uur | HBO | Ondersteunende diensten | Spijkenisse Medisch Centrum | Spijkenisse

Ben jij een verbindende manager die facilitaire, technische en huisvestingsprocessen wil optimaliseren? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een efficiënte en toekomstbestendige organisatie, waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Met jouw strategische blik én hands-on mentaliteit breng je structuur aan, versterk je de samenwerking en maak je zichtbaar impact. Je combineert lijnverantwoordelijkheid voor de dagelijkse facilitaire en technische operatie met een leidende rol in het huisvestingsvraagstuk. Krijg jij energie van uitdagingen en wil jij bijdragen aan een maatschappelijke organisatie? Dan ontmoeten wij jou graag!

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben jij de drijvende kracht achter de facilitaire dienst, de technische dienst en huisvesting. Je geeft leiding aan de teamleider facilitaire dienst, de teamleider technische dienst en projectleiders/adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat processen soepel en efficiënt verlopen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het creëren van een prettige en inspirerende werkomgeving, waarin sfeer, functionaliteit en inrichting centraal staan.

Je neemt de regie op het gebied van bedrijfshulpverlening, duurzaamheid en de inzet van vrijwilligers, die een waardevolle bijdrage leveren aan de organisatie. Ook maak je deel uit van het kernteam, waarin je samen met andere managers van het SMC strategische keuzes maakt. Als MT-lid vertegenwoordig je de facilitaire dienst, technische dienst en huisvesting en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de toekomst van onze huisvesting. Je hebt een actieve rol in de stuurgroep huisvesting en bent verantwoordelijk voor de facilitaire en organisatorische voorbereiding van nieuwbouw/verbouw. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat het huidige gebouw tot die tijd optimaal wordt benut en aansluit bij de behoeften van medewerkers, bewoners en bezoekers, op een zo kosteneffectief mogelijke wijze. Als manager initieer en adviseer je over maatregelen die zowel in de huidige situatie als in toekomstige huisvestingsscenario’s waarde toevoegen. Daarmee vorm je een belangrijke schakel tussen de huidige situatie en de toekomstvisie van de organisatie.

Naast je dagelijkse werkzaamheden liggen er mooie uitdagingen op je te wachten. Je krijgt de ruimte om verdere professionaliseringsslagen te maken, bijvoorbeeld op het gebied van huurdersbeleid, de verhuur van ruimtes en de inzet van vrijwilligers. Ook werk je aan het vergroten van slagkracht, efficiëntie en innovatie binnen werkprocessen.

Omdat de facilitaire dienst, technische dienst en huisvesting elkaar in de praktijk vaak raken, is het versterken van samenwerking en afstemming essentieel. Door deze drie domeinen onder één manager samen te brengen, ontstaan waardevolle synergievoordelen, sluiten processen beter op elkaar aan en wordt de organisatie als geheel sterker en efficiënter.

Met een team van zelfstandige en deskundige teamleiders krijg je alle ruimte om écht het verschil te maken. Wil jij bouwen aan een professionele, toekomstbestendige organisatie en krijg je energie van het versterken van samenwerking en het vormgeven van de huisvesting waarbij je richting geeft in een context waarin strategische keuzes nog in ontwikkeling zijn? Dan kijken we met veel belangstelling uit naar jouw sollicitatie!

Wat krijg je van ons?

– Jij wordt onze nieuwe collega voor in ieder geval één jaar; klikt het in dit jaar? Dan bieden we je opvolgend graag een vaste aanstelling bij onze organisatie.
– Een maandsalaris van minimaal €5.675,- en maximaal €8.343,- o.b.v. een 36-urige werkweek, conform functiegroep 70 van de CAO Ziekenhuizen, en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.
– Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s:
– Collectieve zorgverzekering
– Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
– Korting op de sportschool
– Gratis trainingen van GoodHabitz
– Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s
– Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good

Wat neem je mee?

– Je beschikt over minimaal een hbo-diploma in de richting van facilitair management, techniek, bedrijfskunde of vastgoedbeheer.
– Je hebt leidinggevende ervaring binnen facility management, technische dienstverlening of vastgoedbeheer en weet teams en processen op een inspirerende manier aan te sturen.
– Je hebt ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie en pakt uitdagingen proactief en oplossingsgericht aan.
– Je communiceert helder en verbindend, weet mensen te motiveren en werkt prettig samen met verschillende afdelingen en stakeholders.
– Je bent analytisch en besluitvaardig, met oog voor zowel strategische doelstellingen als praktische uitvoerbaarheid.
– Je bent organisatorisch sterk, brengt structuur aan en weet processen te optimaliseren en de efficiëntie te vergroten.
– Je hebt affiniteit met duurzaamheid en bent bekend met veiligheidsvraagstukken, zoals BHV en Arbo-regelgeving.
– Je hebt een hands-on mentaliteit, schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en krijgt energie van het realiseren van verbeteringen.

Spijkenisse Medisch Centrum, het ziekenhuis dichtbij!
Bij Spijkenisse Medisch Centrum bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject.

Van maandag t/m vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar óók in het Maasstad Ziekenhuis of Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoed zorg nodig heeft dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse. Het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 – 22.00 uur. Op het Spoedplein werkt de spoedpoli van het ziekenhuis samen met de huisartsenpost. Op deze manier zorgen we samen voor de juiste zorg op de juiste plaats.

Hoe word jij onze nieuwe collega?

1. Jij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie;
2. Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek;
3. Yes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap;
4. Zien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG-registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
5. Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.
6. Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega!

Enthousiast en wil je meer weten?
Neem dan contact op met Sander Teitsma, secretaris Raad van Bestuur, via: 06-21531643. Hij beantwoordt je vragen graag! We ontvangen je reactie graag vóór 1 juni 2026.

SOLLICITEER

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld